8月21日

　　同/步/播/報
　　節後保姆難找？
　　“黃瓦街每天有幾百保姆，為啥沒人去找？” “川妹子”總經理助理趙光緒認為，保姆難找，主要是客戶的“高端”需求或者高端客戶難以滿足
　　月嫂工資漲到上萬？
　　萬家和公司副總俞春梅介紹，該公司每月能推薦上崗的月嫂有百八十人，但價格上萬的月嫂僅有5人。
　　春節後，保姆難找又成了市民熱議的話題。網絡甚至流傳，成都月嫂的月薪或達到上萬元，嚇退了一些找月嫂的客戶。那麼，在成都找保姆究竟困難與否，成都的保姆價格又是否都像傳言的那麼高呢？
　　昨日，成都商報記者咨詢了成都市家政服務行業協會，並走訪了市內多家大型家政服務公司，發現今年節後保姆市場與往年相比變化不大。雖然總體上供小於求，但近期尋找保姆並不十分困難。在保姆的工資上，三千元左右的家政員、五六千元的月嫂也是絕大多數，八千的月嫂比例非常低，不到10%。
　　說起保姆難找，成都泓福泰家政服務公司總經理劉卿介紹，很多保姆都等到元宵節之後才返城工作，所以在節後到元宵節之間的這段時間，才會顯得保姆難找。雖然目前市場整體上是供小於求，但是元宵節後基本就恢復正常，沒有想象的那麼稀缺。
　　“所謂的保姆難找，主要是結構性的。”劉卿解釋，客戶對保姆的要求越來越高，經驗、家務技能、人品、價格等都要看，稍有不滿意就不會雇用。而隨著物價的上漲，保姆對薪資期待也越來越高，兩者的不匹配程度越來越高。
　　川妹子家政有限公司總經理助理趙光緒說得很直接，保姆難找，主要是客戶的“高端”需求或者高端客戶難以滿足。“你說保姆難找，黃瓦街每天有幾百名保姆，為啥沒人去找？”因此，他認為，單純找一個做家務的保姆並不難，但如果加上一些附加條件就難了。節後這幾天，該公司的20家門店中，有5成的客戶都成功下單，找到了合適的保姆。而另外的一般人，對保姆價格、經驗等其他因素不滿意，所以還在等待。
　　在泓福泰、愛君家政服務公司，保姆情況也基本如此。
　　成都市家政服務行業協會秘書長王小兵表示，根據去年調查，如果把月嫂、保姆、家庭保潔、企業保潔等都算在一起，成都家政行業用工缺口大約為30%。但這是2008年後持續現象，今年同往年相比並沒有明顯的變化。
　　就月嫂方面，王小兵則表示，由於物價上漲等因素，近年來保姆、月嫂的價格確實在上漲。但是，除了稀缺的優質月嫂，普通保姆的價格上漲不是很大。記者也就此調查了成都的泓福泰、川妹子、萬家和、愛君家政服務公司，得到的數據也確實如此（如右圖）。
　　成都商報記者 祝迅
　　（原標題：月嫂工資炒到上萬？上8000元的不到一成）