8月21日

　　本報訊 （記者李濤）昨日省人社廳介紹，2013年我省行政機關公務員考錄基本結束，全省9個市、32個省直機關及垂管系統共錄用2274人，比上年增加522人。為維護公務員報考的嚴肅性，倡導考生誠信報考，對進入考察及其以後環節提出放棄的9名考生，給予5年內不得報考公務員的處理。2013年全省公務員考錄堅持面向基層，縣級及其以下機關錄用1502人，占66%。堅持面向高校應屆畢業生，共錄用1039人，占錄用總數的46%，有力地引導和促進了高校畢業生到基層就業。堅持面向服務基層項目人員傾斜，通過專設職位，定向錄用大學生“村官”等服務基層項目人員290人，占到錄用總數的12.7%，比上年增加兩個百分點。此次公務員考錄的一個顯著特點是，職位競爭有所下降。全省10.69餘萬名考生報名參加了考試，考錄平均比例為44:1，首次降到50:1以下。招錄期間，我省開展了人事考試環境綜合治理專項行動，對社會上一些培訓機構的違法違紀行為進行了集中整治，有效維護了考生的合法權益。加大了考錄管理力度，堅持考官隨機抽簽確定面試考官小組，考生隨機抽簽確定面試出場順序，工作人員隨機抽簽確定考生對應考場，並全程接受紀檢監察部門人員的監督，有效維護了考錄的公平公正。此外，我省依規依紀嚴肅查處筆試考試違紀作弊人員，有58名考生分別受到了本科目考試成績無效、禁考5年或終身禁考公務員的處理。省人社廳有關負責人表示，按照規定，對進入考察及其以後環節放棄的，以及接到錄用通知後無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，將取消其相應的資格，併在5年內不得報考公務員。　　（原標題：9名考生被“禁考”五年）